
"Отказаться от затрат на развитие персонала можно, но это не сведет на нет процесс обучения в вашей компании. Он станет неявным и неуловимым, а если вы о чем-то не знаете, то, значит, и не управляете. А зачем вам в компании вещь, которая вам не подконтрольна? Не лучше ли заставить это работать на себя и выстроить систему обучения?"
Мы рады приветствовать Вас на сайте Бизнес-школы КОРПОРАТИВНОГО обучения- школы, где начинается Ваш успех!
Основное направление Бизнес-школы - расширение традиционного набора бизнес - дисциплин путем составления краткосрочных образовательных программ, которые делают обучение более эффективным. Учебные программы нацелены на подготовку и дополнительное обучение действующих менеджеров высшего и среднего звена компаний в различных сферах бизнеса.
В разгар финансового кризиса миром правит хаос и неопределенность. Любые инвестиции, даже в кажущиеся надежными компании, в считанные секунды могут рухнуть. Единственное, что во все времена будет иметь цену - это знания. Инвестируйте в образование и получайте максимальные дивиденды!
4 проверенных этапа работы Бизнес-школы:
Этап 1. Диагностика персонала перед каждым семинаром/тренингом/коучингом, в результате которой раскрываются:
-мотивы пребывания;
-мотивация работы;
-стремление (готовность) повышать свой профессиональный уровень;
-лояльность сотрудников;
-обучаемость;
-наличие командной работы, заинтересованность в общем результате.
Этап 2. Презентация семинара/тренинга/коучинга, подготовленного для вашей компании с учетом пожеланий и результатов диагностики.
Этап 3. Проведение подготовленного и адаптированного семинара/ тренинга/ коучинга.
Этап 4. Сопровождение и поддержка компании в течение шести месяцев после проведенного семинара/ тренинга/ коучинга, в котором руководителям дается инструмент контроля за развитием сотрудников.
Основные принципы успеха Бизнес-школы, которыми мы готовы поделиться с Вами:
Наши преимущества - Ваш успех!
Мы будем рады видеть Вас в рядах слушателей Бизнес-школы КОРПОРАТИВНОГО обучения!